Ostatnie dwanaście miesięcy w polskiej Policji przyniosło szereg znaczących zmian i wyzwań, zwłaszcza związanych z sytuacją kadrową. W marcu 2024 roku zarejestrowano 108 909 etatów, z czego 16 262 były wakatami. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zlecił analizę tych problemów w celu podjęcia skutecznych działań, które miałyby na celu poprawę sytuacji i zwiększenie atrakcyjności służby w Policji.
W odpowiedzi na rosnące zadania przed Policją oraz potrzebę zapewnienia bezpieczeństwa wewnętrznego kraju, wprowadzono szereg zmian systemowych dotyczących m.in. procesu rekrutacji i kwalifikacji kandydatów. Wprowadzenie nowego trybu postępowania kwalifikacyjnego dla byłych funkcjonariuszy ma na celu uproszczenie procedur, co obejmuje m.in. zniesienie niektórych testów dla tych, którzy opuścili służbę mniej niż pięć lat temu.
Ustawa z dnia 1 października 2024 roku wprowadza także możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co może przyczynić się do zwiększenia liczby przyszłych policjantów. W 2024 roku w Policji przyjęto 6 411 nowych funkcjonariuszy, a liczba wakatów zmniejszyła się do 11 715. Rośnie zainteresowanie pracą w Policji; w ubiegłym roku wpłynęło rekordowe 22 481 podań o przyjęcie do służby, co potwierdza potrzebę dalszych reform i wsparcia w zakresie rekrutacji kadry.
W najbliższych miesiącach planowane są kolejne terminy naborów, co daje szansę na dalsze zwiększenie liczby funkcjonariuszy i wzmocnienie Policji. Tempo i charakter wprowadzonych zmian wskazują na długoterminowy proces oraz determinację w podnoszeniu jakości służby i zadowolenia pracowników Policji.
Źródło: Policja Świdnica
Oceń: Nowe zmiany i wyzwania w Policji w związku z kadrami
Zobacz Także
