Rekrutacja do Policji to proces wieloetapowy, który wymaga od kandydatów spełnienia szeregu wymagań. Proces rozpoczyna się od złożenia dokumentów wymaganych do podjęcia służby. Następnie możliwe jest przystąpienie do testów, badań oraz rozmów kwalifikacyjnych, które mają na celu ocenę zdolności kandydatów. Wszystkie etapy są ważne dla podjęcia decyzji o przyjęciu do służby w Policji.
Pierwszym krokiem w rekrutacji jest złożenie wymaganych dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub elektronicznie. Gdy pojawiają się wątpliwości, kandydaci mogą liczyć na pomoc w ich wypełnieniu. Po złożeniu dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które obejmuje szereg ważnych testów mających na celu ocenę wiedzy oraz sprawności fizycznej kandydatów.
Test wiedzy składa się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji i trwa 40 minut. Każda poprawna odpowiedź przyznaje jeden punkt, a uzyskane rezultaty mają wpływ na ostateczny ranking kandydatów. Z kolei test sprawności fizycznej, zazwyczaj przeprowadzany w tym samym dniu, składa się z czterech prób, które oceniają zdolności motoryczne. Wynik jest przeliczany na punkty, a jego pozytywny rezultat stanowi warunek przejścia do kolejnych etapów rekrutacji.
Wspomniane etapy obejmują również badania psychologiczne prowadzone przez specjalistów, rozmowę kwalifikacyjną oraz badania lekarskie, które oceniają fizyczną i psychiczną zdolność kandydatów do służby. Ostatecznym krokiem jest postępowanie sprawdzające, podczas którego kandydaci wypełniają Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego. Całość procesu kończy się zatwierdzeniem listy kandydatów do służby na podstawie sumy punktów uzyskanych we wszystkich etapach rekrutacji.
Źródło: Policja Świdnica
Oceń: Rekrutacja do służby w Policji – etapy i wymagania
Zobacz Także
